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Estudo aponta alta confiança do colaborador na empresa; um reforço para Comunicação Interna

Estudo aponta alta confiança do colaborador na empresa; um reforço para Comunicação Interna

by Marcela Freitas Paes | maio 3, 2021 | Comunicação Interna, Estratégia

A pandemia certamente causou um dos momentos mais delicados já vividos até hoje. Nesse cenário tão incerto e acentuado pelas fake news, a busca pelo conhecido e confiável se intensifica. Prova disso é o resultado da edição 2021 da Trust Barometer, realizada pela...
Lives se firmam como recurso de Comunicação Interna; saiba usar corretamente

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by Marcela Freitas Paes | abr 29, 2021 | Boas Práticas, Comunicação Interna

As lives se mostraram uma ótima opção para a reinvenção da Comunicação Interna em tempos de pandemia. O recurso, que não é exatamente uma novidade fora do ambiente corporativo, ganhou notoriedade dentro das organizações por conta do cenário de distanciamento social....
O papel da jornada digital do colaborador no engajamento e satisfação do cliente

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by Marcela Freitas Paes | abr 26, 2021 | Employee Experience, Materiais

A automação de processos de Recursos Humanos já é real e parte do cotidiano de várias empresas. A transição para um RH mais digital foi bruscamente acelerada devido à pandemia e, por esse motivo, diversas atividades que antes eram normalmente conduzidas de forma...
Employer Branding pode ter gestão compartilhada, mas exige métricas claras

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by Marcela Freitas Paes | abr 22, 2021 | Employer Branding, Talks

A pandemia acabou escancarando a relevância da reputação para o crescimento das empresas. A forma de trabalho mudou radicalmente, então as organizações que não cuidaram dos colaboradores neste momento tão singular tiveram sua imagem manchada perante a eles,...
Métricas de Comunicação Interna: é hora de usá-las para apoiar RH e negócios

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by Marcela Freitas Paes | abr 19, 2021 | Comunicação Interna, Métricas, RH

Em pleno 2021 não é exagero dizer que todos os departamentos de uma empresa são guiados por indicadores e métricas. Por mais simples que seja, sempre há algum dado para ser acompanhado com o objetivo de nortear a tomada de decisão da liderança. Com CI são seria...
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